실업급여 (2) 썸네일형 리스트형 실업 급여 신청 방법 안녕하세요, 이 전 포스트에서 정당한 이직사유가 있다면, 다시 말해, 실업 급여 조건 이 충족된다면 회사에 불이익 없이 실업급여를 수급할 수 있다는 점 알려드렸는데요. 그렇다면, 실업 급여 신청 절차는 어떻게 될까요? 오늘은 실업급여 신청 방법에 대하여 소개해 드리겠습니다. 나아가 실업급여 신청 전 알바나, 비정규직 형태로 근로를 해도 되는 지도 함께 알아보겠습니다. 미리 관할 고용 센터에 내가 실업 급여 조건을 충족하는 지 먼저 문의해주셔도 좋습니다. 실업 급여 신청 방법 고용산재보험 토탈서비스 홈페이지에 먼저 접속을 해주세요. total.kcomwel.or.kr 공인인증서로 로그인 후, 아래 경로로 들어가서 이직확인서를 확인하여야 합니다. 개인 > 정보조회 > 민원조회 > 이직확인서 처리여부 조회 이.. 권고사직 회사 불이익 & 실업급여 수급 시 회사 불이익 안녕하세요! 최근 확산된 코로나 19 사태로 인한 경영난으로 희망퇴직을 실시하는 회사가 많죠? 오늘은 희망퇴직을 신청 하거나, 권고사직을 할 경우 권고사직 회사불이익이 있는지, 그리고 실업급여를 신청 했을 시, 회사 측에서 받는 불이익은 없는 지, ‘실업급여 회사 불이익’에 대해 알아보겠습니다. 권고사직이란 1. 사업의 양도 / 인수합병 등 경영상의 이유 2. 조직 개편으로 인한 인원감축 2. 경영상의 어려움 4. 업종 변경 5. 기타 위와 같은 사측의 원인 제공으로 인해 회사가 근로자로부터 사직을 권고하고, 근로자가 받아들이는 것을 ‘권고사직’이라고 합니다. 여기서, ‘정리해고’와 다른 점은, ‘정리해고’는 근로자의 원인제공으로 인한 해고이기 때문에 근로자가 이를 거부할 수 없습니다. 하지만 권고사직은.. 이전 1 다음
